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「打字赚钱」呆在家里被裁的人,复工后都去哪了?

「打字赚钱」呆在家里被裁的人,复工后都去哪了?

2月份,脉脉数据研究院联合Tech星球,对职场人当月的薪酬状况进行了调查。数据显示,有34%的职场人被调了薪酬,其中有20%的职场人仅获得基本工资,19%的职场人薪酬被延迟发放,9%的更是直接被停了薪。而且大部分人所在的公司,都强制执行了调薪政策,员工不接受就得离开。

所以,因调薪而生活受影响较深的一部人选择逃离。

不过还有两种员工更惨,一种是人都在,可公司倒闭了,另一种是公司断臂求生,刚刚复工没几天发现被裁了。

生死存亡之际,也是考验人性的时刻,有的小公司老板卖房发工资,好聚好散,有些大公司则强制部分员工待岗,只发最低保障工资,变相裁员、规避“N+1”赔偿金。或许,活下来有时候比放弃更难。

如今,全国各地陆续复工,虽然企业对人才的需求正在回升,但形势依然严峻。

招聘的“追”不上失业的

3月5日,腾讯启动2020年度春季招聘,面向高校学生开放超过3000个暑期实习生与应届生补录岗位,面向全行业开放近5000个社招岗位;3月10日,网易也启动了春季实习生招聘,面向应届毕业生开放超过1500个暑期实习岗位。

我们可以看到,随着招聘季来临,很多互联网大厂正在逐渐释放招聘需求。一名招聘网站的负责人表示,“IT行业仍是最缺人的行业”。

但是,一个值得注意的点是,春招就业市场中,互联网行业30%的新增岗位为技术类,这一占比甚至要高于往年互联网公司对技术型人才的需求。换句话说,非技术类人才的求职空间其实被缩减了,而且更关键的是,放大到整个就业市场,像腾讯、阿里、京东这样积极招人的企业并不多。

智联招聘CEO郭盛曾表示,实行裁员的企业数量高于积极招人的企业数量,裁员的企业数已经占到了30%以上,仍在积极招人的企业只占20%-25%。

一位去年年底离职的互联网从业者坦言,“疫情下很多企业都在裁员降薪,我觉得最难的不是面试,而是获得面试的机会”,她从年后到现在,共投了20多家公司,至今还未获得一个明确答复。

招聘企业不积极,失业人群却与日俱增。2018年底,我国中小企业的数量超过3000万,个体工商户数量超过7000万,他们吸纳了80%以上的劳动力就业。然而受疫情影响,2/3的中小企业现金维持时间在2个月内。据人民法院公告网显示,从2020年1月1日起至今,已有逾750家企业发布破产公告,该数字还在不断增加中。

而这每一个破产企业的背后,都是数十、数百员工骤然失业、无处可去。

据国家统计局发布的1-2月份中国经济数据显示,2月份,受疫情影响,企业停工停产增多,用工减少,就业人数下降,全国城镇调查失业率为6.2%,创下2000年以来的新高。

当然,失业率的高升,不仅仅是破产企业所致,还有大面积的企业裁员。尤其是受疫情影响严重的行业,从航空、酒旅、餐饮到广告传媒、汽车、金融等,大至行业巨头小至中下游企业,都纷纷裁员以自救。而他们大幅缩减人力成本,也意味着疫情过后对人才的需求大大降低。

如此看来,僧多粥少,求职者能往哪里去呢?

当主播还是跑快递,这是一个问题

王兴曾感慨,2019年是过去10年里最差的一年,却是未来10年里最好的一年。

且不去预测往后,今年绝对是验证了这句话。经济下行再加上疫情突发,很多人的命运可能因此而改变。尤其是对当前的失业人员和年轻的应届毕业生来讲,就业形势的复杂引导他们正在做出新的选择。

人到中年的李东是杭州一个司仪团队的创始人,也是一名专业的婚礼和商务主持人。因为疫情,他上半年的婚庆主持和商业活动几乎全取消了,没有收入进账,家里各种生活开销,让他“有点顶不住”。前不久,李东开始在某直播平台上做音乐主播。一天两场直播,上午一场,晚上一场,不到7天,直播间里积累了两三千的固定粉丝。

在等待行业回暖的时间,对他来讲,直播是一种尝试,也是一个有转型机会的“副业”。

与其它行业不同,疫情发生以来直播的人才需求量逆势猛增。数据显示,针对直播相关岗位而言,招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。除全职岗位以外,直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池,直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%。

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